ずーっと困っていることなのですがね。
- 名前を呼ばないと、自分だと気づかない。
- あいまいな指示を理解できない。
- 冗談が通じない。
- スケジュール管理ができない。
- 急な変更に対応できない。
- 指示がないと動けない。
- 暗黙のルールがわからない。
- 会話のキャッチボールができない。
- 学歴は立派。
こんな方と一緒に働くにはどうしたらいいですか?
心理系の仕事についていた友人に聞いても、臨床心理士で心理技官である私の弟に聞いても、答えは1つ。
「それ、アスペでしょ。」「研究職の人とかに結構よくいるよ。」
アスペって何だ~~~!!!(@_@)人のために調べまくり。
アスペルガー症候群
興味・コミュニケーションについて特異性が認められる広汎性発達障害。私は、去年まで知らなかったです。
適切な指示の仕方
- 一度に複数の作業をさせない。
- 必要なことだけを伝える。
- あいまいな表現を避け、具体的に指示する。
- ミスしても叱らない。
- 変更が生じたら、その後の予定や見通しを伝える。
など、色々調べました。変化の多い仕事で、人の気持ちを汲み取って声をかける(コーチング的要素)ことが大切な仕事。人数もそんなに多く配置されているわけではありません。
まわりは、早く出勤したり、残業したり、休日出勤したりして、自分の仕事+α(その人の分)をしています。当の本人は・・・。完全にまわりの人が疲弊しています。本人も大変だと思います。
私もできる限りのサポートはしてきたつもりですが、胃痛・頭痛とストレスがたまって(笑)そんなことより、自分の仕事に100%の力を注ぎたいと思うこともありσ(^_^;
割り切って放っておけばいい。が、できないから悩みます。自分のことなら、テヘヘって笑って流すのに!
友人が、相談する場所を調べて教えてくれました。
鹿児島県発達障害者支援センター
〒891-0175 鹿児島市桜ケ丘6-12
電話 099-264-3720
でも、本人がアスペだと言っていないのに相談していいのだろうか?もっとできることはないだろうか?と、悩むこと半年以上。うーん。
人って楽しいけど、難しいですね。